Motivācijas vēstule

Kad meklējam darbu un vēlamies uz to kandidēt, mēs nosūtām gan savu darba pieredzi jeb CV, kā arī motivācijas vēstuli. Principā motivācijas vēstules tiek prasītas kādos 90% darba sludinājumu. CV ir viena lieta – tur tiek aprakstītas prasmes, izglītība, kā arī iepriekšējā pieredze. Tas viss ir īsā formā – ļoti konkrēti, skaidri un pārskatāmi. Taču motivācijas vēstule ir tā vieta, kur ir iespējams izpausties un aprakstīt par sevi tā, lai ieinteresētu darba devēju, kā arī jau precīzāk aprakstītu savu pieredzi un zināšanas – vairāk nekā tikai CV. Protams, motivācijas vēstule nav vēlama pārāk gara. Vislabāk, ja tā ir ne garāka par 1 lpp. Patiesībā tas ir pilnīgi pietiekami, lai pastāstītu par sevi galveno, kā arī pats svarīgākais – būtiskāko informāciju, kas būs derīga tieši šim darbam. Ja motivācijas vēstule būs pārāk gara, tad var gadīties, ka darba devējs to līdz galam neizlasa vai arī tajā neiedziļinās. Mūsdienās visi steidzamies un ļoti dārgi uztveram laiku, tāpēc to negribas to lieki tērēt. Motivācijas vēstule ir tā lieta, pie kuras ir kārtīgi jāpiestrādā, ja patiešām ir vēlme iegūt darbu. Protams, arī ideāla motivācijas vēstule un CV negarantēs to, ka darbu dabūsi, taču tas noteikti palielinās izredzes. Motivācijas vēstulē ir jānorāda kam tā ir adresēta, kā arī uz kādu vakanci vēlies kandidēt. Nedrīkst vienu un to pašu motivācijas vēstuli sūtīt visiem pēc kārtas. Katram darba piedāvājumam būtu jāraksta jauna motivācijas vēstule. Protams, var izmantot kādu frāzi vai daļu no kādas citas (jau iepriekš rakstītas) motivācijas vēstules, taču tāds copy – paste variants gan nepalīdzēs. Arī tad, ja amats ir vienāds, bet ir divi dažādi uzņēmumi, tāpat nevajadzētu šo vēstuli vienkārši nokopēt un nosūtīt. Motivācijas vēstulē viss ir jāraksta konkrēti – jāapraksta konkrēti darba pienākumi kādā no iepriekšējām darba vietām. Vēlams, lai šie pienākumi sakrīt vai ir līdzīgi ar pienākumiem, kuri būs jaunajā darba vietā. Vēlams uzrakstīt arī par savām prasmēm un apgūtajām zināšanām, piemēram, kā tas ir iepriekš noderējis vai arī noderēs turpmāk. Var arī nedaudz sīkāk pastāstīt par kādiem, piemēram, kursiem vai semināriem, ko esi apmeklējis. Galvenais, lai motivācijas vēstule nebūtu arī tāds kā copy – paste variants no sava CV. Ja motivācijas vēstulē ierakstīsi to pašu, kas jau ir rakstīts CV, tad pašai motivācijas vēstulei zūd jēga. Nav jēgas no tā, ka 2 dažādos failos ir viena un tā pati informācija. Protams, nav jācenšas šī vēstule uzrakstīt tieši 1 lapu gara. Tā var būt arī 2/3 vai pusi lapas gara. Galvenais ir ļoti konkrēti un skaidri uzrakstīt to, ko vēlies pateikt, nav jēgas no liekvārdības un tukšiem teikumiem, kurus tāpat neņems vērā. Liekvārdība var pat būt kā mīnuss darba devēja acīs. Motivācijas vēstules galvenā vērtība ir nevis tās apjoms, bet gan satura kvalitāte. Kārtējo reizi labāk jāizvēlas kvalitāti, ne kvantitāti. Nedrīkst arī pārcensties un sevi pārāk saslavēt – var droši pieminēt arī kādu mīnusu (darba intervijās tāpat bieži vien gadās tāda tipa jautājumi). Turklāt, ļoti svarīgi ir uzrakstīt tikai taisnību un neizdomāt kaut ko tikai tāpēc, lai palielinātu savas izredzes iegūt darbu. Tas tāpat agrāk vai vēlāk nāks gaismā un tad var būt ļoti sliktas sekas.